Аттестация рабочих мест

На сайте минтруда опубликован проект поправок к приказу 342н о порядке проведения аттестации рабочих мест. Согласно нему планируется проводить повторную аттестацию один раз в пять лет только для тех рабочих мест, где установлены вредные условия труда (согласно предыдущей аттестации). А для вновь организованных рабочих мест срок проведения первичной аттестации планируются увеличить до 1 года. 

Напомню, пока это только проект.

С 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда составит 5205 рублей.

Напомним, что МРОТ применяется для расчетов выплат по обязательствам социального страхования.

С 14 декабря 2012 г вступает в силу новый штраф за нарушение требований пожарной безопасности. Статья КОАП 20.4 дополнилась новым пунктом.

Теперь если в результате пожара причинен тяжкий вред здоровью или наступила смерть человека, юридическое лицо может быть оштрафовано на сумму от 600 тысяч рублей до 1 млн рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

На сайтах 82-х представительств государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации появились сведения о результатах проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Здесь можно посмотреть данные по москве.

Основанием для этого послужил приказ Министерства по труду и занятости №216 от 02.10.12. "О размещении на едином портале Федеральной службы по труду и занятости в сети Интернет сведений о ходе аттестации рабочих мест по условиям труда в Российской Федерации"

В Госдуму внесен законопроект, который разрешал бы заключать полноценные трудовые договора с работниками, которые работают удаленно и в офисе не появляются. По сути перестанет работать обязательство работодателя обеспечить работника местом, на которое но должен прибыть для исполнения своих должностных обязанностей.

С другой стороны при приеме работника по трудовому договору (а не договору подряда) возникает необходимость проводить с ним инструктажи и аттестовать его рабочее место. Понятно, что если сотрудник работает вне офиса (может хоть за границей), то как обеспечить его рабочим местом, соответствующим гигиеническим нормативам?

Будем следить за судьбой этого проекта закона, особенно касаемо, того как аттестовать такие рабочие места. 

С начала года (2012) были внесены изменения в 125 Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Эти изменения коснулись того, что теперь обязательно подавать сведения о аттестации рабочих мест и данные о медицинских осмотрах работников для расчета тарифа в ФСС.

Теперь новая методика утверждена приказом Минтруда №39н "Об утверждении Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"